|
|
О компании | Наша
продукция | Реквизиты | WWW
| E-mail
О компании ...
Запорожский электрометаллургический завод «Днепроспецсталь» им. А. Н. Кузьмина основан в 1932 году. История ДСС – это история ответственности и профессионализма, история новаторских подходов и прогрессивных технологических решений, история становления социально ответственного бизнеса. Этим принципам своего развития «Днепроспецсталь» следует и сегодня.
Наш завод – лидирующий украинский производитель специальных сталей. Мы изготавливаем металлопродукцию из нержавеющих, инструментальных, быстрорежущих, подшипниковых, легированных конструкционных марок стали, а также жаропрочных сплавов на основе никеля.
На сегодняшний день ОАО «Днепроспецсталь» занимает ведущие позиции на рынках Украины, стран СНГ и Европы, поставляет продукцию в более чем 50 стран мира. Специалисты компании активно развивают каналы дистрибуции в Америке и Азии.
Маркетинговая стратегия предприятия полностью ориентирована на клиента - мы стремимся удовлетворить требования и ожидания потребителей. Высокое качество металла, конкурентоспособные цены и гибкие условия оплаты являются залогом успешного и долгосрочного сотрудничества с нашими партнерами.
Устойчивый спрос на продукцию ДСС обусловлен широким марочным и профильным сортаментом, возможностью выполнения как комплексных, так и малотоннажных заказов. В качестве сервисного обслуживания мы оказываем клиентам технические консультации, обеспечиваем оперативную доставку и таможенную очистку груза.
Одним из важнейших стратегических ориентиров Днепроспецстали является решение проблем экологии. На предприятии внедряются экологические программы, направленные на сокращение производственных выбросов и соблюдение эконорм.
ОАО «Днепроспецсталь» – социально ответственная
Компания. Весомой частью её корпоративной политики является ежегодное
формирование бюджета, в котором предусмотрено финансирование масштабных
социальных проектов. Важное место занимают специальные программы,
направленные на создание благоприятных условий труда и жизни работников,
привлечение и сохранение высококвалифицированного персонала. |
||